こんなときには「就労資格証明書交付申請」が必要です。
Những trường hợp cần phải xin giấy chứng nhận tư cách lao động
◎在留期間中に同一の在留資格の内容で転職したが、次の在留期間更新が許可されるか不安である。
Chuyển sang việc mới khi vẫn còn trong thời gian được lưu trú và tư cách lưu trú không đổi nhưng cảm thấy lo lắng về việc xin đổi mới thời hạn lưu trú trong lần xin tiếp theo.
◎企業から在留資格証明書の発行を求められた。
Bên phía doanh nghiệp yêu cầu nộp giấy chứng nhận tư cách lao động.
「在留資格証明書交付申請」とは、入管法１９条の２に規定されており、日本に在留する外国人が「収入を伴う事業を運営する活動」、「報酬を受ける活動」を行うことを証明する文書を発行してもらう申請になります。この在留資格証明書によって、雇用する企業が誤って就労活動ができない外国人を雇用しないように、さらに、就職する外国人が就労可能な在留資格を取得していることが証明でき、在留期間更新許可申請時にスムーズに手続が行われるというメリットがあります。
Theo quy định tại khoảng 2 điều 19 Luật Nhập cảnh, Giấy chứng nhận tư cách lao động là giấy được cấp để công nhận công ty, công việc mà người nước ngoài lưu trú tại Nhât làm phù hợp với tư cách lưu trú của người đó. Dựa vào giấy này, bên công ty tuyển dụng sẽ biết và tránh tuyển dụng người nước ngoài vào công việc không phù hợp với ngành nghề họ đã được đào tạo hoặc với visa hiện có của họ, thêm nữa, giấy này chứng minh rằng tư cách lưu trú hiện tại của người đó cho phép họ có thể lao động và sẽ là lợi thế cho việc xin gia hạn tư cách lưu trú sau này được trơn tru hơn.
Trích từ Website của Văn phòng Pháp vụ Hành Chính Tsunaguwa
つなぐわ国際法務行政書士事務所より引用